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履歴書はA4・B5どっち？サイズの選び方とPDF提出時の確認

PDFはページサイズの混在に注意

📄A4で統一一般的な提出では扱いやすい構成。応募先指定がある場合はそちらを優先。

↔️サイズ混在ページごとにサイズが違うと表示・印刷時に違和感が出ることがあります。

🖨️最終確認PDFビューアで全ページを通して表示して確認。

応募先から提出方法・形式の指定がある場合は、その指定を最優先してください。

履歴書にはA4系とB5系の両方があります。応募先からサイズ指定がある場合は、その指定を最優先してください。指定がない場合、A4とB5のどちらか一方だけが正解というわけではありません。

dodaでは、履歴書はA4とB5の2種類が一般的で、指定がなければどちらでも問題ないと案内しています。A4は記入スペースが広く、B5は比較的コンパクトです。

迷ったときは、職務経歴書や送付状などA4書類とそろえやすいA4を選ぶ考え方もあります。ただし、B5だから不利と決めつける必要はありません。

紙ではA3を二つ折りにしてA4、B4を二つ折りにしてB5として使う形式があります。

PDF提出で見落としやすいのは、作成時の設定と完成PDFのサイズが一致していないケースです。

例えば次のような状態です。

応募先がPDFを指定している場合は、編集画面ではなく最終PDFを開いて確認してください。

PDFのページサイズを確認： 履歴書PDFチェッカー

用紙サイズだけで採用評価を判断することはできません。応募先指定がある場合はその指定を優先してください。

拡大そのものより、文字や写真、余白が不自然になっていないかを確認してください。応募先にサイズ指定があれば従います。

見開き形式で作成された履歴書ではA3になる場合があります。応募先がどの形式を求めているかを確認してください。

必須ではありません。職務経歴書はA4が一般的です。